HOW IMPORTANT IS

  PERSONAL DEVELOPMENT

 

Personal Development atau Pengembangan Pribadi
adalah awal dan fondasi dari segala kesuksesan Jangka Panjang.

 

Dinegara maju seperti Amerika dan negara-negara Eropa, Personal Development menjadi bagian awal dan terpenting untuk kemajuan suatu perusahaan, lembaga, instansi, atau pun suatu organisasi. 
Betapa tidak, karena pengembangan pribadi berhubungan dengan mental seseorang, dan mendukung kemajuan lingkungan, perusahaan, lembaga, instansi, atau pun suatu organisasi, dan tercermin sebagai budaya dan keberhasilan sebuah negara

Apabila mental seseorang tidak siap mengemban suatu tugas yang paling mudah atau ringan pun, dia tidak akan menghasilkan suatu produksi yang baik.
Sebaliknya, apabila mental seseorang disiapkan untuk menjalankan suatu tugas atau misi, sekalipun tugas atau misi tersebut sesulit apapun, dia akan memberikan usaha yang terbaik untuk mencapai keberhasilan, dengan mutu yang baik, karena Personal Development akan menciptakan fondasi yang kokoh.

Sayangnya di Indonesia prioritas dalam hal ini terbalik.  Keinginan untuk cepat keluar dari kemiskinan dan keterbatasan, kebutuhan untuk berkembang dengan pesat, menyebabkan kita mengabaikan fondasi penting untuk jangka panjang, Personal Development dari individu, karyawan, maupun bangsa kita. 

Kecanggihan technology dan produksi diutamakan diawal, sehingga mulailah kita bekerja asal-asalan, asal jadi, tidak berkoordinasi, memikirkan diri sendiri, yang penting aku berhasil, termasuk menghalalkan hal-hal yang haram, yang keliru maupun salah menjadi rahasia umum atau budaya bangsa, dan terciptalah Indonesia, negara yang canggih tapi keropos sekaligus terkorupsi nomor lima didunia(?) saat ini.  Lihat saja budaya kita berlalu lintas, bukankah hal ini secara tidak langsung mencerminkan budaya bangsa kita?

Memang tidak semua orang bersikap seperti itu, dan apapun alasan akan sikap yang kita ambil, ujung-ujungnya secara keseluruhan adalah hasil.  Tanyakan pada diri masing-masing, dan jawab sejujur-jujurnya, apakah masih banyak yang dapat kita lakukan untuk Indonesia melalui Personal Development di perusahaan, lembaga, instansi, atau pun suatu organisasi, sekaligus menciptakan suatu tempat huni yang ideal ….

Dengan pengalaman tinggal hampir 30 tahun dinegara maju, kami merasa turut bertanggung jawab untuk memberikan yang terbaik dibidang pendidikan, dibidang sesuai keahlian kami, dengan harapan dapat memberi nilai tambah pada keluarga, lingkungan, bangsa, dan negara, sekalipun dalam prosesnya seolah-olah seperti membuang garam kelaut. 

We have to start somehow, somewhere …. And it’s now, with all the resources we have today.

Apakah budaya yang keliru ini bisa dirubah.  Insya Allah, pasti bisa, apabila kita memperhatikan teknik efektif dalam pelaksanaan pelatihan Personal Development.

Mohon baca dan pelajari kolom FAQ, bagaimana kiat-kiat menciptakan suatu perubahan yang permanent.

Sering kali kita keliru dalam men-target-kan sebuah perubahan dengan melakukan tambal sulam, dan seadanya, seperti yang sering kami harus lakukan sesuai permintaan dalam pelaksanaan pelatihan NAC.  Kami hanya terpikir lebih baik sedikit dari pada tidak sama sekali, dan dengan harapan dari sedikit yang dapat kami lakukan, dapat membuka mata hati kita semua betapa
pentingnya pelatihan Personal Development.

Dalam bab Personal Development ini, kami ingin mengajak Ibu & Bapak pimpinan dan manajemen untuk lebih teliti dan lebih bijak dalam teknis pelaksanaan pelatihan Personal Development, apakah tujuannya sudah sesuai dengan kriteria dan spesifikasi target jangka panjang, sehingga investasi yang ditanamkan sebanding dan sesuai dengan harapan kita semua.

Kesuksesan ini tidak dapat kami lakukan sendiri tanpa dukungan Ibu & Bapak, tanpa Ibu & Bapak mengerti apa yang diperlukan dan betapa pentingnya mencapai perubahan budaya kerja dan perubahan pola pikir jangka panjang.

Kesuksesan kita bagaimanapun adalah tanggung jawab kita bersama.

Kami harapkan dukungan Ibu & Bapak dalam bentuk kerja sama melalui peaksanaan pelatihan NAC, maupun turut bergabung dengan kami sebagai salah satu bagian penting dari Tim Sukses NAC diorganisasi kami.

Akhir kata, seusai pelatihan NAC nanti:

  • apabila Ibu & Bapak berkenan dengan pelatihan comprehensive kami,
  • apabila Ibu & Bapak mendapatkan manfaat hasil dari pelatihan NAC
  • apabila misi kehidupan Ibu & Bapak sama dengan kami,
  • apabila Ibu & Bapak gemar beramal yang diberkati Sang Pencipta,
  • apabila Ibu & Bapak gemar menjadi pelayan masyarakat,
  • dan apabila Ibu & Bapak memiliki idea bagaimana memberi nilai tambah pada lingkungan dan sekaligus committed menjadikan idea tersebut sebuah Master Piece,

kami sangat berharap kesediaan Ibu & Bapak menghubungi kami, duduk bersama, bertukar pikiran, bagaimana caranya kita sama-sama dapat memberi nilai tambah pada lingkungan, bangsa, dan negara kita tercinta Indonesia.